PES



Petra Eibl-Schober
geb 1966

Systemischer Coach
Akademische Kommunikationstrainerin
Persönlichkeitstrainerin
Organisations- und Marketingberaterin im medizinischen Bereich

Seit dem Jahr 2000 begleite und unterstütze ich einzelne Personen und Teams als Coach, Trainerin und Beraterin.
Meine Haltung und Denkweise sind geprägt von Wertschätzung, Zielorientierung und Humor. Ich habe große Freude an meiner Tätigkeit und erlebe gerne, wie Menschen Kraft, Energie und Potentiale mobilisieren, wenn sie sich auf ihre Ressourcen konzentrieren.
Meine Begleitung auf diesem Weg erlebe ich selbst immer wieder als persönlichen Gewinn.
Ich freue mich auch Sie in herausfordernden Situationen, bei spezifischen Fragestellungen oder Ihrem Wunsch nach persönlicher Entwicklung zu begleiten.
Tel: 0699/17 20 05 20 mail an : pes@pes.at


Meine Denkweise und meine Tätigkeit als Coach, Trainerin und Beraterin sind geprägt von Wertschätzung, Zielerreichung und Humor, meine Haltung beeinflußt von der systemischen Theorie und dem personenzentrierten Ansatz nach Carl Rogers.

Ich glaube an die Potentiale des Einzelnen und deren Bedeutung für die Harmonie und den Erfolg des Systems.

Seit 2000 selbstständig tätig als

- diplomierter systemischer Coach
- Akademische Kommunikationstrainerin mit Spezialisierung im Gesundheitswesen
- Marketingberaterin und Organisationsentwicklerin im medizinischen Bereich
- Moderatorin

Coaching - Begleitung in der Veränderung

Manchmal möchte oder sollte man etwas verändern, weiß aber nicht wie und wo beginnen- der erste Schritt kann ganz leicht sein – das informative Gespräch mit einem Coach

„Wer das Ziel kennt,
kann entscheiden,
wer entscheidet,
findet Ruhe, wer Ruhe findet,
ist sicher, wer sicher ist,
kann überlegen, wer überlegt,
kann verbessern.“

Coaching steht als Überbegriff für Techniken und Methoden, die unterstützend und fördernd wirken um eigene Potentiale und Ressourcen zu mobilisieren.

Coaching ist keine Wissensvermittlung oder Beratung, sondern verhilft Ihnen neue Perspektiven und Lösungsansätze zu erkennen und so Ihren eigenen, individuellen Weg zu entwicklen.



Wann ist ein Coaching sinnvoll?

Sie möchten oder sollten etwas verändern,
- wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen
- fallen immer wieder in alte Muster zurück bzw. das Umsetzen mancher Ziele im verläuft im Sande
- es fehlen Ihnen Ansatzpunkte oder Kenntnisse, um die nötigen Schritte einzuleiten,
- Sie haben nur ein undifferenziertes Gefühl nicht zufrieden zu sein, können aber nicht genau sagen was eigentlich nicht stimmt,
- Sie sind emotional so verstrickt, dass Sie keinen klaren Gedanken fassen können,
- weil Ihnen zusehends die Kraft ausgeht die Anforderungen Ihres Lebens zu meistern
- weil bestimmte Aktivitäten oder Verhalten bei anderen schlecht ankommen und Sie selbst nicht wissen, woran es liegt,
- weil Sie ständig im Wettlauf mit de Zeit sind

oder vielleicht wollen Sie

- Ihre eigenen Ziele, Ihre Wirkung einfach einmal überprüfen und sich Feedback "von außen" holen  

Coaching
- verhilft eigene Verhaltensweisen zu erkennen und neue Mechanismen und Techniken zu erarbeiten, um herausfordernden Situationen, Problemen und Krisen optimiert zu begegnen.

- ist lösungs – und zielorientiert , dh orientiert sich nicht an Ursachen bestehender Situationen sondern fördert die Aktivierung eigener Ressourcen und Potentiale, um neue Perspektiven zu gewinnen

- begleitet Menschen in Phasen hoher Belastung oder der Neuorientierung, in denen es oft unmöglich scheint, aus eigener Kraft neue Wege einzuschlagen.

-dient häufig auch zur regelmäßigen Situationsanalyse mit einer externen und somit objektiven Person.

Der systemische Coachingansatz berücksichtigt das Umfeld, in dem sich der Coachee (der zu coachende) bewegt, und bezieht beeinflussende Faktoren und Personen in sämtliche Überlegungen mit ein und reflektiert somit mögliche Interaktionen und Auswirkungen.

Ein Coach ist ein Begleiter und fördert durch den Einsatz unterschiedlicher Techniken den Veränderungs- und Wachstumsprozess. Der Coach ermutigt Sie, neue Perspektiven einzunehmen, zielorientierter zu arbeiten um Ihr Leben positiv zu verändern. Gemeinsam werden Lösungen und Maßnahmen erarbeitet, und deren Umsetzung überprüft.

So kann Coaching – zum richtigen Zeitpunkt begonnen – helfen, einem Burn-out, also einer körperlichen und psychischen Erschöpfung, vorzubeugen.

Durch die Definition von eigenen Zielen wird es möglich Prioritäten zu setzen, die notwendigen Abgrenzungen vorzunehmen und die gebündelten Ressourcen optimiert einzusetzen.

www.pes.at